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šŸ‘ŒBenefĆ­cios que os colaboradores mais valorizamšŸ§‘ā€šŸ’¼šŸ‘·

Os benefĆ­cios preferidos pelos colaboradores em termos de seguros podem variar consoante as necessidades e preferĆŖncias individuais de cada pessoa. No entanto, alguns benefĆ­cios comuns que os colaboradores costumam valorizar incluem:


Cobertura abrangente de saĆŗde:


Isso inclui consultas mĆ©dicas, hospitalizaĆ§Ć£o, cirurgias, exames laboratoriais, medicamentos e outros tratamentos mĆ©dicos essenciais. Um plano de saĆŗde abrangente que ofereƧa uma ampla rede de prestadores de serviƧos de saĆŗde pode ser altamente valorizado pelos colaboradores.


Cobertura odontolĆ³gica:

Muitos colaboradores valorizam a inclusĆ£o de cobertura odontolĆ³gica nos seus planos de seguro de saĆŗde. Isso pode incluir consultas de rotina, limpezas, tratamentos dentĆ”rios e procedimentos mais complexos, como tratamentos de canal e extraƧƵes.


Cobertura oftalmolĆ³gica:

A cobertura para exames de visĆ£o, Ć³culos e lentes de contato tambĆ©m Ć© um benefĆ­cio apreciado pelos colaboradores. A saĆŗde ocular Ć© importante para o bem-estar geral e a produtividade no trabalho, tornando este benefĆ­cio bastante relevante.


BenefĆ­cios de bem-estar:

Programas de bem-estar que oferecem incentivos para atividades saudĆ”veis, como programas de exercĆ­cios, consultas nutricionais, cessaĆ§Ć£o do tabagismo e outros serviƧos de promoĆ§Ć£o da saĆŗde, sĆ£o cada vez mais populares entre os colaboradores.


AssistĆŖncia mĆ©dica remota ou telemedicina:

Com a crescente popularidade da telemedicina, muitos colaboradores valorizam a conveniĆŖncia e o acesso rĆ”pido a consultas mĆ©dicas virtuais. A inclusĆ£o de serviƧos de telemedicina no plano de seguro de saĆŗde pode ser altamente apreciada.


BenefĆ­cios de saĆŗde mental:

A saĆŗde mental estĆ” se a tornar uma prioridade crescente no local de trabalho, e os benefĆ­cios que abordam essa Ć”rea, como aconselhamento psicolĆ³gico, terapia e programas de gerenciamento de stress , sĆ£o cada vez mais valorizados pelos colaboradores.


Estes sĆ£o apenas alguns exemplos de benefĆ­cios que os colaboradores podem preferir em termos de seguros de saĆŗde. Ɖ importante realizar pesquisas ou solicitar feedback diretamente dos colaboradores para entender suas necessidades especĆ­ficas e adaptar os benefĆ­cios oferecidos de acordo com isso.


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www.pmes.ptĀ | www.aktion.pt

+351 936132929 (rede mĆ³vel nacional)

+351 218215200 (rede fixa nacional)

A Aktion -Seguros Ć© uma sociedade de mediaĆ§Ć£o de seguros, multimarca. Comercializamos soluƧƵes de seguros que protegem pessoas e empresas em 3 Ć”reas essenciais:

  • ProteĆ§Ć£o de Pessoas- Seguro de Vida, SaĆŗde, Acidentes de Trabalho, Acidentes Pessoais

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Ano de FundaĆ§Ć£o: 03/12/2007, e dispomos de 2 espaƧos de atendimento: Oeiras e SĆ£o Marcos


Agente de Seguros Ramos Vida e NĆ£o Vida ā€“ InscriĆ§Ć£o ASF nĀŗ 408270880 pode confirmar em www.asf.com.pt

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