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Benefícios fiscais: Os planos de poupança reforma em Portugal geralmente oferecem benefícios fiscais, o que significa que os investidores podem deduzir parte do valor investido no plano do seu imposto de rendimento, reduzindo assim a sua carga tributária.
Particulares
menos de 35 anos, pode deduzir, no máximo, 400 euros, desde que aplique 2000 euros no PPR;
entre 35 e 50 anos, pode deduzir até 350 euros, desde que aplique 1750 euros;
a partir dos 50 anos, pode deduzir até 300 euros, desde que aplique 1500 euros.
Empresas
Até 15% da massa salarial
Crescimento a longo prazo: Os planos de poupança reforma são projetados para o longo prazo, o que permite que o dinheiro investido cresça ao longo do tempo. Isso é especialmente benéfico para quem deseja construir uma reserva significativa para a aposentadoria.
Diversificação: Muitos planos de poupança reforma oferecem opções de investimento diversificadas, permitindo que os investidores aloquem os seus recursos em diferentes classes de ativos, como ações, obrigações e fundos mútuos, para reduzir o risco.
Acesso à aposentadoria mais cedo: Dependendo do plano, é possível aceder aos fundos poupados antes da idade oficial de aposentadoria, embora possam existir penalizações fiscais ou limitações.
Flexibilidade: Os planos de poupança reforma podem ser flexíveis em termos de contribuições, permitindo que os investidores contribuam de acordo com as suas possibilidades financeiras.
Segurança financeira na reforma: A principal vantagem é que, ao contribuir regularmente para um plano de poupança reforma, está a construir uma reserva financeira que poderá utilizar na reforma, garantindo uma fonte de rendimento adicional à Segurança Social ou à pensão de reforma.
Proteção contra a inflação: Ao investir em diferentes ativos, como ações, que historicamente superaram a inflação a longo prazo, pode ajudar a proteger o seu poder de compra durante a aposentadoria.
Planeamento financeiro: A contratação de um plano de poupança reforma pode incentivar a disciplina financeira e o planeamento a longo prazo, o que é fundamental para alcançar objetivos de aposentadoria.
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